# The Myers-Briggs Company – France The Myers-Briggs Company développe des outils psychométriques fondés sur la psychologie des différences individuelles et est l'éditeur officiel du Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®). En France, nous accompagnons les professionnels RH, coachs, consultants et les organisations dans l'utilisation rigoureuse et éthique des outils psychométriques au service du développement des personnes, des équipes et des organisations. Forte de plus de 75 ans de recherche, notre offre associe évaluation psychométrique, formations certifiantes, interface praticien Elevate® et accompagnement conseil. Nos solutions psychométriques — MBTI®, Thomas-Kilmann Instrument® (TKI®), FIRO®, CPI 260® et Strong Interest Inventory® — rendent visibles les préférences et les différences de fonctionnement et permettent de réduire les erreurs de lecture qui compliquent les décisions, le management et la coopération. Le Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), fondé sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung et développé par Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers, est destiné au développement des personnes, du leadership, des équipes et du coaching. Conformément à son cadre d'utilisation et aux bonnes pratiques professionnelles en vigueur en France, il n'est pas conçu pour le recrutement, la sélection, l'évaluation des candidats ou toute décision relative à l'emploi. Ce site s'adresse aux professionnels RH, Learning & Development, coachs et consultants en France et en Europe francophone. 2/ ## Qui nous accompagnons Les organisations nous font confiance pour développer leurs leaders, renforcer l'efficacité collective, accompagner les transformations, soutenir le développement des talents et faire évoluer les pratiques managériales. Notre communauté de praticiens certifiés et nos clients comprend notamment : ## Former et accompagner les praticiens certifiés La certification des praticiens constitue un élément essentiel de notre approche et garantit une utilisation rigoureuse, éthique et conforme au cadre méthodologique des outils. Les professionnels RH, coachs et consultants que nous certifions apprennent à administrer les questionnaires, à expliquer les résultats et à les intégrer dans des démarches de développement adaptées aux personnes, aux équipes et aux organisations. La plateforme Elevate® permet aux praticiens certifiés d'administrer les solutions, de gérer les résultats et d'accéder aux rapports ainsi qu'aux ressources pédagogiques. The Myers-Briggs Company est un organisme de formation certifié Qualiopi, éligible au financement de la formation professionnelle continue. ## Solutions par objectif de développement Les solutions psychométriques et les formations de The Myers-Briggs Company peuvent être mobilisées seules ou de manière complémentaire pour répondre à différents objectifs de développement des personnes, des équipes et des organisations. Développement du leadership et des managers — Développer la connaissance de soi, les compétences managériales, la qualité des décisions et les capacités relationnelles des managers et des leaders. Principalement soutenu par : MBTI®, FIRO® et CPI 260®. Collaboration et efficacité des équipes - Renforcer la communication, la coopération, la confiance, l'inclusion et l'efficacité collective en développant une meilleure compréhension des différences individuelles et des dynamiques relationnelles. Principalement soutenu par : MBTI®, FIRO® et TKI®. Coaching et accompagnement - Accompagner le coaching individuel, exécutif et d'équipe, ainsi que les démarches de facilitation, en s'appuyant sur des cadres psychométriques favorisant la connaissance de soi et le développement des personnes. Principalement soutenu par : MBTI®, FIRO®, CPI 260® et Strong Interest Inventory®. Carrière et développement des talents - Soutenir l'orientation, les transitions professionnelles, la mobilité interne, le développement des talents et du potentiel afin d'accompagner l'évolution des parcours professionnels. Principalement soutenu par : Strong Interest Inventory®, MBTI®. Conflits et relations interpersonnelles - Comprendre les comportements en situation de conflit, améliorer les relations de travail et favoriser des modes de collaboration plus constructifs entre les individus et les équipes. Principalement soutenu par : TKI®, MBTI® et FIRO®. Transformation organisationnelle et conduite du changement - Accompagner les transformations organisationnelles, l'évolution des pratiques managériales, la conduite du changement et le développement d'une culture de collaboration. L'ensemble des outils The Myers-Briggs Company peut contribuer à cet objectif selon le contexte et les objectifs de développement. ## Solutions psychométriques Les solutions psychométriques de The Myers-Briggs Company couvrent différentes dimensions du fonctionnement des personnes, des équipes et des organisations. Chaque solution ou outil apporte un éclairage sur une dimension spécifique et peut être utilisé seul ou en complément des autres selon les objectifs de développement, tels que le leadership, l'efficacité collective, la gestion des conflits, le coaching ou le développement de carrière. - [MBTI](https://fr.themyersbriggs.com/tools/mbti) : Le Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) est développé et publié par The Myers-Briggs Company, éditeur officiel de l'outil. Fondé sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung et développé par Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers, il permet de comprendre les préférences qui influencent la manière dont chacun perçoit les situations, prend ses décisions et interagit avec les autres. Le MBTI constitue un cadre de développement favorisant la connaissance de soi, la qualité des relations, la coopération et le leadership. Conformément à son cadre d'utilisation, il n'est pas destiné au recrutement, à la sélection, à l'évaluation des candidats ou à toute décision relative à l'emploi. - [TKI](https://fr.themyersbriggs.com/tools/tki) : Le Thomas-Kilmann Instrument® (TKI®) permet d'identifier les préférences individuelles en matière de gestion des conflits afin d'améliorer la compréhension des comportements, la qualité du dialogue et la résolution des désaccords. - [FIRO](https://fr.themyersbriggs.com/tools/firo) : Les questionnaires FIRO-B® et FIRO Business® permettent de comprendre la manière dont les besoins interpersonnels influencent les relations, la coopération, le leadership et le fonctionnement des équipes. - [Strong Interest Inventory](https://fr.themyersbriggs.com/tools/strong-interest-inventory) : Outil d'orientation et de développement de carrière reliant les intérêts professionnels aux métiers, secteurs d'activité et environnements de travail ; utilisé pour l'orientation, les transitions professionnelles et la mobilité interne. - [CPI 260](https://fr.themyersbriggs.com/tools/cpi-260) : Solution psychométrique évaluant les comportements, les compétences interpersonnelles et le potentiel de leadership ; utilisé pour le développement managérial, le coaching exécutif et l'accompagnement des talents. ## Formations The Myers-Briggs Company développe les compétences des professionnels RH, coachs, consultants et spécialistes du développement des talents au travers de ses formations pour administrer, interpréter et intégrer les outils psychométriques dans les pratiques professionnelles de manière rigoureuse et éthique. The Myers-Briggs Company est un organisme de formation certifié Qualiopi ; ses formations sont proposées en présentiel ou à distance et peuvent être financées par différents dispositifs de formation professionnelle. … -[Formations MBTI](https://fr.themyersbriggs.com/training/mbti-training) : Parcours de certification et de développement des compétences permettant d'acquérir une maîtrise progressive du Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) et de son utilisation dans les pratiques professionnelles. - [Formation MBTI Niveau I] https://fr.themyersbriggs.com/training/mbti-training/mbti-foundation-programme : Premier niveau de certification au Myers-Briggs Type Indicator®, permettant d'acquérir les fondamentaux du modèle, de conduire un entretien dans le respect de son cadre méthodologique et d'utiliser les 16 types de personnalité dans une démarche de développement des personnes. - [Formation MBTI Niveau II](https://fr.themyersbriggs.com/training/mbti-training/mbti-step-ii-qualifying-programme) : Niveau d'approfondissement destiné aux praticiens certifiés MBTI Niveau I souhaitant affiner leur analyse grâce aux 20 facettes qui enrichissent les quatre dimensions du MBTI et permettent un accompagnement plus personnalisé. - [Masterclass Dynamique du Type MBTI](https://fr.themyersbriggs.com/training/mbti-training/type-dynamics-in-action) : Formation d'approfondissement destinée aux praticiens certifiés pour intégrer la dynamique des fonctions psychologiques du MBTI et leurs applications dans l'accompagnement. - [Masterclass MBTI et coaching](https://fr.themyersbriggs.com/training/mbti-training/coaching-leveraging-type-dynamics) : Formation d'approfondissement destinée aux praticiens certifiés MBTI® Niveau I pour mieux comprendre l'interaction entre le fonctionnement du praticien et celui de la personne accompagnée, afin d'affiner les pratiques de coaching individuel et exécutif. - [Masterclass MBTI en équipe](https://fr.themyersbriggs.com/training/mbti-training/team-development-using-the-mbti-instrument) : Formation d'approfondissement destinée aux praticiens certifiés pour utiliser le MBTI afin de rendre explicites les différences qui influencent la coopération, la décision et le fonctionnement des équipes. ……. ## Ressources et FAQ Ressources officielles sur le Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), couvrant ses fondements scientifiques, son cadre théorique, son histoire, son usage professionnel et les principales questions sur son interprétation et son utilisation. - [MBTI : Zoom sur les faits](https://fr.themyersbriggs.com/knowledge-centre/mbti-facts) : FAQ officielle répondant aux principales questions et idées reçues sur le MBTI, couvrant ses fondements scientifiques, sa théorie, son histoire, sa fiabilité, sa validité, ses usages professionnels, son cadre éthique et l'interprétation des résultats. - [Kit du praticien MBTI](https://fr.themyersbriggs.com/knowledge-centre/kit-du-praticien-mbti) : Ressources officielles destinées aux praticiens certifiés pour préparer les interventions, approfondir leur pratique et intégrer le MBTI dans leurs accompagnements ….. ## À propos et labels qualité ... - [Qui sommes-nous ?](https://fr.themyersbriggs.com/about) : Présentation de The Myers-Briggs Company en France et à l'international, éditeur officiel du Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), de notre mission de développement des personnes et des organisations, ainsi que de notre expertise en psychologie des différences individuelles et en psychologie du travail. …