Les relations interpersonnelles au service du leadership

La question du leadership n’est pas seulement un sujet RH, c’est un sujet business avant tout. Exercer son leadership a des répercussions directes sur la performance d’une organisation. Plus un leader est à l’écoute de son collaborateur, plus celui-ci va s’impliquer et se donner à 100% pour réaliser sa mission, plus l’entreprise relèvera ses challenges.

La réussite est également collective, elle dépend d’une réelle cohésion dans l’équipe et d’un rassemblement des talents autour de projets collectifs. La qualité des relations interpersonnelles a un réel impact sur la motivation et l’engagement.

A travers ce webinaire, nous nous interrogerons sur votre style de leadership et votre style relationnel pour voir en quoi ils peuvent favoriser l’efficacité en tant que membre d’une organisation