Le type MBTI® ne change pas. Son impact, oui.
Rapport d’Impact Personnel MBTI®
Transformer la connaissance du type en interactions plus ajustées, management plus fin et impact plus conscient.
Le MBTI® aide à mieux se comprendre. Le Rapport d’Impact Personnel aide à mieux comprendre ce que l’on produit chez les autres. Pourquoi certaines interactions fonctionnent-elles naturellement alors que d’autres se crispent malgré de bonnes intentions ? Pourquoi l’impact de nos comportements diffère-t-il parfois de notre intention ?
Structuré autour de 8 axes de développement, le Rapport d’Impact Personnel MBTI® aide managers, coachs et équipes à transformer les préférences en comportements plus ajustés, plus conscients et plus efficaces dans les situations réelles de travail. Découvrez comment utiliser le Rapport d’Impact Personnel MBTI® pour prolonger l’effet d’un accompagnement, animer des ateliers plus transformants et aider chacun à faire évoluer son impact relationnel dans le travail.
Si vous ne connaissez pas encore ce rapport, téléchargez ici un exemple avant de visionner les vidéos.
Gérer le stress avec le MBTI : Modèle d'animation [NOUVEAU]
Lancer la vidéo présentée par Nicolas Charles
Durée : 08:57
Le stress ne change pas qui nous sommes, mais peut déformer notre manière d’interagir. Aidez managers et équipes à repérer les signaux de stress, ajuster leurs réactions et préserver des interactions plus constructives sous pression.
Supports à télécharger :
- Slides utilisées dans la vidéo
- Guide d’animation d’un atelier MBTI sur la gestion du stress
- Plan d’action à remettre aux participants
Matériel utilisé dans cet atelier :
Gérer les conflits avec le MBTI : Modèle d'animation
Lancer la vidéo présentée par Nicolas Charles
Durée : 07:46
Les conflits viennent rarement uniquement des intentions — ils émergent souvent de perceptions et interprétations différentes. Utilisez le Rapport d’Impact Personnel MBTI® pour aider chacun à prendre du recul, ajuster ses comportements et renforcer la coopération sans simplifier les personnes.
Supports à télécharger :
- Slides utilisées dans la vidéo
- Guide d’animation d’un atelier MBTI sur la gestion des conflits
- Plan d’action à remettre aux participants
Par où commencer avec le Rapport d’Impact Personnel MBTI® ?
Lancer la vidéo présentée par Audrey Lafolie
Durée : 10:54
Une introduction rapide au Rapport d’Impact Personnel MBTI® pour comprendre comment ses 8 axes peuvent aider à transformer conscience de soi, interactions et impact observable au travail.
Une question ? Échangeons sur la meilleure manière d’en faire un levier de développement concret.
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